美是食品组织开展诉前调解法律服务打造“五零”创建新模式

    4月13日,美是食品组织开展诉前调解法律服务培训会议，中层以上领导及员工代表参加学习培训会议。

 培训现场，法务以真是案例用通俗易懂的方式进行相关诉讼讲解，并以互动交流的方式帮助员工解决诉讼疑惑，同时，结合企业生产经营中的矛盾纠纷案例及时释法、分析、梳理，并提如何最大限度把矛盾纠纷化解在诉前的解决方案。

帮助公司员工以“零”诉讼化解纠纷，有效节约诉讼成本和时间成本，为公司后续经营发展争取了有利时机，通过法律学习培训机制面对面“问诊”提供普法服务，有效解决了企业未来经营中可能会遇到的难点、堵点、痛点问题，有力的助推了企业“五零”创建工作的开展。

 为优化良好的营商环境，打造企业健康发展，公司在董事长袁伟的领导下成立了“五零”创建领导小组，并与律师建立了“一对一”司法服务,全力打造现代化零诉讼体系，对公司营商环境进行把控、评估，通过评估诉讼风险，找准切入点，由公司调解员进行调解。坚持有事必调解、平时多沟通、通过组织开展员工生日会、联欢会、孝善文化等文明活动促进员工之间的距离，促进员工与企业的距离，打造员工与企业和谐发展的局面，不断满足员工需求，打造企业良好的营商环境，让员工在公司专心工作、放心工作、安心工作，真正为员工解决精准便捷的诉讼服务需求，解决所需、所求，把诉讼解决在基层，全力做到“诉前矛盾不出企业，诉中矛盾不出车间、不出班组”。

下一步，美是食品将围绕“五零”创建活动部署要求，以零上访、零诉讼为指引，依托法律服务工作机制，充分发挥法务在优化提升“五零”创建工作职能作用，不断改进司法服务举措，主动延伸司法服务触角，真正把“五零”创建工作落到实处，帮助公司解决法律难题，为公司健康发展提供有力的司法服务和保障，打造美是食品特色的可复制、可推广的“五零”创建新模式。